Los sindicatos han acordado una garantía de jornada laboral de 150 horas cuatrimestrales para los trabajadores del sector del manipulado. Así se ha hecho saber tras la reunión que UGT y Comisiones Obreras mantuvieron con las asociaciones empresariales el pasado miércoles. Sin embargo, éste no ha sido el único aspecto que se confirmó en el encuentro, ya que fueron otros los puntos que se pusieron sobre la mesa por parte de los sindicatos. De este modo, los trabajadores con hijos menores de diez meses podrán tener una hora de lactancia, así como los que tengan hijos menores de diez años tendrán la oportunidad de reducir su jornada laboral o elegir el turno que mejor se adapte a sus necesidades. Según ha comentado Juan Sola, representante de UGT en la mesa de negociación, les ha costado mucho conseguir este punto, ya que desde la patronal se han mostrado muy reticentes a este aspecto, sobre todo, porque ponen como excusa el tema de la producción de kilos y se está hablando de un sector que depende mucho de este factor. Además, durante la presente campaña, los trabajadores que decidan hacer horas extras, reconocidas después de las nueve horas laborales, cobrarán siete euros, mientras que la campaña que viene serán 7,50 euros más y, en el tercer año, la hora extra subirá hasta los ocho euros. Al respecto, uno de los delegados del sector se ha mostrado un poco insatisfecho, ya que el problema de las horas extras es que no se tiene en cuenta la antigüedad del trabajador, e incluso, hay algunas personas que cobran por una hora extra menos de su hora normal, algo que no se llega a entender y que no tiene ni pies ni cabeza.