La sexta reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del Campo de Almería, que comenzó a negociarse el 03/06/2010 entre la patronal formada por ASAJA, ASEMPAL y COAG y sindicatos, ha llegado a un punto en el que UGT y CCOO han puesto de manifiesto como la dilatación en la negociación del convenio está afectando a un gran colectivo de trabajadores que por su carácter eventual no percibirán, en la práctica, las mejoras salariales que pudieran conseguirse para el año 2010. Además, según los sindicatos, el planteamiento de la patronal en esta materia dista mucho de las posiciones de los trabajadores, dado que se ofrece para el año 2010 una subida salarial del 0.8% sin clausula de revisión salarial, que si se incluía en anteriores convenios, y que significaría con el IPC de actual del 2.3% una pérdida de poder adquisitivo del 1,5%. Además, la patronal ofrece para el 2011 una subida salarial del 1% más la clausula de revisión salarial, que es la mínima subida recogida dentro del Acuerdo para la Negociación Colectiva (ANC 2010-2012).

Desde CCOO y UGT entienden que con esta propuesta salarial los trabajadores y trabajadoras del campo almeriense, en su mayoría con salarios inferiores a los 860€ brutos mensuales, no sólo verán congelados sus salarios si no que perderán poder adquisitivo por encima del 3% en este periodo.

Los sindicatos puntualizan que el peón agrícola eventual almeriense, principal figura de contratación empleada en el sector, es el peor pagado de todo el conjunto de empleados agrarios de Andalucía, como se puede ver en el siguiente cuadro:
Provincia €/hora 2009 €/hora 2010
Almería 5,55 Sin acuerdo
Cádiz 5,64 5,69
Córdoba 6,42 6,54
Granada 6,79 6,86
Huelva 5,75 5,81
Jaén 7,00 7,50
Málaga 6,04 6,14
Sevilla 6,25 6,35
Media 6,18 6,41

Como se desprende del gráfico, además de ser la única provincia con el convenio bloqueado en 2010, el salario debería subir en 2010 un 13,42% para equipararse a la media andaluza. Muy lejos de esta reivindicación dado el momento actual, pero sin olvidarla cuando se dé una coyuntura mejor, desde CCOO y UGT se ha solicitado para 2010 una subida del 1% más la clausula de revisión salarial y un 1,5% más clausula de revisión salarial para 2011, todo ello enmarcado en el ANC 2010-12.