El sector del manipulado de la provincia de Almería ha anunciado una serie de movilizaciones, aún sin fecha, debido a que sus trabajadores se encuentran sin convenio desde el pasado mes de septiembre de 2010. En un primer momento, los sindicatos UGT y CCOO se habían planteado movilizarse durante la Semana Santa, sin embargo, al final no se pudo y han quedado pospuestas para este mes de mayo. En este sentido, Pilar Martín, miembro de CCOO, explica que «la patronal no tiene ninguna intención de conocer nuestras propuestas, ya que directamente quieren basar la negociación en la productividad, es decir, quien no produzca lo suficiente en el trabajo, echarlo a la calle». Hasta ahora únicamente se han desarrollado dos reuniones, ninguna con éxito. Y es que, el sector del manipulado lleva desde el 1 de septiembre de 2010 sin convenio en vigor, por lo que ya han perdido una campaña agrícola y no quieren dejar pasar una segunda.

Por su parte, Juan Sola, secretario general de FTA UGT Almería, indica que «nosotros hemos hecho nuestras propuestas basándonos en la crisis que hay hoy día, aunque si consideramos los datos del incremento de las exportaciones en un 16% y de la facturación en un 3%, parece que esta crisis no le está afectando con la misma intensidad que a otros sectores productivos».

Antigüedad

Uno de los puntos más tratados en los últimos años es el de la antigüedad, algo que los empresarios han querido eliminar en más de una ocasión. Sin embargo, en estos momentos la situación se encuentra en el límite del 15% más por 15 años trabajados. Pilar Martín lo desglosa explicando que el primer trienio, se sube un 2%, el segundo trienio otro 2%, el tercer trienio, la subida es de un 3%, al igual que en el 4º trienio. Finalmente, el quinto trienio la subida es del 5%, hasta totalizar el 15% de subida establecida para la antigüedad».

Peticiones sindicales

Dentro de las peticiones sindicales para este nuevo convenio, tanto UGT como CCOO han solicitado una subida salarial de un 3,25% para personas del manipulado, envasado y limpieza, y un 1% para el resto de trabajadores, para la campaña 2010-2011. Mientras, para el siguiente ejercicio agrícola, la subida que se solicita es del 3,40% para envasadoras, manipulado y limpieza, y del 1,5% para el resto. Igualmente, en cuanto a las horas extraordinarias, para la campaña 2010-2011 se ha solicitado que se pague a 8,50 euros la hora; mientras que para la 2011-2012 sean 9 euros la hora extra.

Una vez que se firme el convenio, éste tendrá carácter retroactivo con fecha de 1 de septiembre de 2010, aunque los que peor beneficiados salen de esto son los «trabajadores eventuales, que la mayoría de ellos no suelen cobrar los retrasos, bien porque la empresa no informa correctamente, o bien porque el propio trabajador no sabe que tiene derecho a solicitar ese dinero no pagado anteriormente», comenta Rosa Fernández, delegada sindical en el sector del manipulado. Por otro lado, uno de los temas también a solicitar es la garantía de jornada, ya que las empresas «tendrían que garantizar una jornada mínima en cómputo mensual de 150 horas», matiza Juan Sola. Éste también suma a las peticiones «el incremento del salario de las mujeres envasadoras para que estén por encima del resto de categorías y así se igualen los derechos profesionales entre el hombre y la mujer».

Transporte

En cuanto al transporte, Pilar Martín, miembro de CCOO, afirma que «se va a mantener lo que ya hay en el convenio anterior. Es decir, aquellas empresas que lo deseen facilitarán autobuses a sus empleados para llegar al puesto de trabajo; o bien pagarán un euro para transporte por día de asistencia. Es cierto que esta última opción es la que más se está llevando a cabo por parte de las empresas en el último año».

En cuanto a las movilizaciones frente a las puertas de Coexphal y Asempal, UGT y CCOO afirman que las primeras se realizarán en el mes de mayo, así como también «estamos barajando el hecho de realizar una marcha por el Poniente, aunque aún está por determinar», explica Pilar Martín. Lo que sí que está descartado, por lo menos hasta que empiece la próxima campaña 2011-2012, es la convocatoria de huelga en el caso de que aún no hubiera convenio.



ELENA SÁNCHEZ