La jornada ha sido inaugurada por el director general de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Antonio Amate Fortes, y el presidente de COEXPHAL, Manuel Galdeano Moreno.

El proyecto EUROEMPLEO para la cooperación transnacional e interregional en el ámbito del empleo se ha desarrollado desde el mes de octubre de 2010 hasta septiembre de 2012 y tiene como objetivo, en el marco de las cooperativas agroalimentarias y el manipulado, incrementar la calidad del puesto de trabajo e impulsar el empleo en colectivos en riesgo de exclusión social.

El sector hortofrutícola es el principal empleador de la provincia de Almería, superando el 30% del empleo directo. En las más de 70 empresas asociadas a COEXPHAL, trabajan 35.000 personas de más de 150 nacionalidades distintas. Y lo que es más importante: este sector absorbe, de forma natural, un altísimo porcentaje del trabajo de colectivos preferentes, es decir, trabajadores de difícil inserción laboral como son mujeres sin formación académica, inmigrantes, personas mayores de 45 años y personas con discapacidad.

El presidente de COEXPHAL, Manuel Galdeano, ha destacado en su intervención que un alto porcentaje de las plantillas de sus empresas asociadas lo conforman trabajadores que pertenecen a estos colectivos preferentes. "Este dato es muy relevante porque, en todos los países de nuestro entorno económico y social, la Administración tiene que hacer muchos esfuerzos para encontrar salidas profesionales a estos colectivos e incentivar a las empresas para que ofrezcan un puesto de trabajo a los miembros de estos grupos. Sin embargo, las empresas hortofrutícolas de forma natural, y sin apenas contraprestaciones, están dando empleo a personas que sin el sector hortofrutícola estarían engrosando las listas del paro", ha afirmado.

Galdeano ha finalizado su discurso destacando que "gracias a programas como EUROEMPLEO podremos seguir afianzando esta política y avanzar en el camino de crear mayor estabilidad del empleo en el seno del sector hortofrutícola. También queremos seguir creciendo y ser referentes e impulsores de la inserción laboral por encima, incluso, de las cuotas que marca la legislación".