El CT Tecnova persigue también la vanguardia en los perfiles profesionales. La especialidad que demandan las empresas en numerosas ocasiones, a veces es difícil de encontrar. De ahí que el centro cuente con un área especializada en la localización de este tipo de profesionales, buscando conseguir simplificar el proceso de selección de personal a las empresas del sector.

Tanto en el propio centro tecnológico, como en la mayoría de las empresas, las etapas de recimiento actual hacen que cada vez más aumente la demanda de perfiles profesionales specíficos difíciles de localizar. 

 Además de la formación y experiencia, el centro busca candidatos que reúnan esta premisa: cualificación, idiomas y motivación. De este modo, Tecnova abre sus puertas con grandes posibilidades de desarrollo profesional y personal:

De igual modo, el Centro Tecnológico Tecnova pone a disposición de sus más de 100 empresas esta bolsa de empleo para que demanden sus perfiles, entre los cientos de candidatos anuales que se registran.

En la actualidad, cuenta en su plantilla con aproximadamente 35 empleados entre los que se encuentran numerosos doctores, ingenieros agrónomos, biólogos, diplomados en ciencias ambientales, ingenieros mecánicos, químicos e ingenieros químicos, técnicos de laboratorio, técnicos agrícola, entre otros, así como personal administrativo y polivalente necesario para las áreas de gestión.

Mª Carmen Galera, directora de Tecnova, comenta que "aunque parece que hay un nivel alto de desempleo, nos resulta muy complicado poder reclutar personal tanto para el centro tecnológico como para nuestras empresas asociadas. No existe un buen canal donde oferentes se empleo y demandantes puedan encontrarse, ya que aunque existen diferentes plataformas al final no discriminan los perfiles y tienes que dedicar días para poder seleccionar de entre los cientos de CV que llegan a una oferta los que de verdad se ajustan al perfil seleccionado.