También destacan otras iniciativas como la celebración de jornadas en torno al Día Internacional de la mujer rural, una exposición itinerante de los proyectos Leader ejecutados por mujeres emprendedoras; la oferta de una formación especializada, dirigida a mujeres, sobre aquellas profesiones en las que están infrarrepresentadas, en colaboración con los sindicatos agrarios; así como el diseño de un programa educativo para promocionar el papel de la mujer en el medio rural en los colegios e institutos de la Región.

Las directoras generales de Fondos Agrarios y Desarrollo Rural, Carmen María Sandoval, y de Mujer e Igualdad de Oportunidades, Alicia Barquero, coinciden en que para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres debe propiciarse la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, fomentar el autoempleo femenino y evitar cualquier tipo de discriminación laboral.

La Confederación Nacional de Federación y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), con la colaboración de la Dirección General de Mujer e Igualdad de Oportunidades, celebra jornadas a lo largo de todo el año para la implantación del principio de igualdad entre mujeres y hombres y de la corresponsabilidad en las empresas del ámbito rural de la Región de Murcia.

Manual de buenas prácticas

El ‘Manual de buenas prácticas para la implantación del principio de igualdad y de la corresponsabilidad en las empresas del ámbito rural de la Región de Murcia', realizado por Afammer, siguiendo las directrices de la dirección general de Mujer e Igualdad de Oportunidades, es pionero a nivel nacional y el Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades lo ha reconocido como una buena práctica.

La publicación recoge acciones de sensibilización relacionadas con la implantación de medidas de igualdad y corresponsabilidad entre mujeres y hombres para empresas del ámbito rural, ejemplos de buenas prácticas de empresas que ya han implantado dichas medidas, y propuestas dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad en empresas del ámbito rural.