La Asociación de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas de Almería, COEXPHAL, ha iniciado esta mañana una serie de talleres para explicar, y así actualizar, los cambios que conlleva el nuevo convenio de manipulado de frutas y hortalizas que se firmará oficialmente el día 24 de septiembre entre empresarios y sindicatos, avalado por la Junta de Andalucía, administración mediadora a través del Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva en Andalucía 2018-2021.

Esta serie de talleres están dirigidos a los departamentos de Recursos Humanos de las diferentes empresas asociadas a COEXPHAL y se centran principalmente en asesoramiento técnico para la realización y gestión de las nóminas adaptándolas a los cambios introducidos en el nuevo convenio, así como en los aspectos legales que conlleva.

Entre ellos figuran las subidas salariales del 2% en 2021 y del 1% anual en los tres ejercicios siguientes, además de la regulación de la jornada máxima semanal (48 horas de 2021 a 2023 y 46 en 2024), el valor de las horas extra y complementarias y el porcentaje de plantilla que puede acogerse a la jornada de lunes a viernes (el 20%).

El nuevo convenio fijará también el abono y disfrute de vacaciones a final de la campaña (salvo acuerdos entre trabajador y empresa), introduce una cláusula para calcular el 60% de la plantilla que debe hacer fija la empresa, elimina el requisito de 120 jornadas por campaña para pasar de la condición de temporal a fijo discontinuo, establece cláusulas específicas para planes de igualdad en las empresas y aumenta hasta 12 años y 6 meses las cláusulas de permisos por cuidado de hijos/as, entre otras medidas.

Luis Miguel Fernández, gerente de COEXPHAL, ha destacado la importancia de alcanzar el nuevo convenio colectivo y sobre todo, “que nuestras empresas, cooperativas y SAT asociadas, y especialmente los departamentos de Recursos Humanos estén totalmente familiarizados con los aspectos técnicos y legales que estamos mostrando en los talleres formativos emprendidos hoy para aplicar correctamente lo estipulado.”.

Según el gerente de COEXPHAL, “prácticamente, han estado presentes todos nuestros asociados y una vez firmado y, según vayamos viendo cómo se desarrolla el convenio, retomaremos estas jornadas informativas para resolver dudas y ver el grado de implantación del mismo entre nuestros asociados”.