En un momento en el que asistimos en este sector a un proceso de fusiones y adquisiciones dentro de un mercado cada vez más grande y exigente, Atlántica Agrícola anuncia el lanzamiento mundial de Grupo Atlántica, como resultado de la concentración de la fuerza y el potencial de las empresas de una misma propiedad que hasta ahora operaban de forma independiente.

“Para cubrir las demandas sin precedentes de la agricultura de hoy, necesitamos crear un entorno de negocio también sin precedentes, que nos permita abordar eficazmente y de manera sostenible los desafíos tecnológicos, regulatorios y de mercado a los que nos enfrentamos desde ahora”- comenta Marta Gutiérrez, CEO de Grupo Atlántica.

Grupo Atlántica reúne a los equipos y a la experiencia mundial necesarios para ofrecer soluciones a sus clientes con la agilidad y la flexibilidad que hoy necesitan.

Con esta nueva fusión, las empresas Atlántica Agrícola, Fertival, BioAtlántica y Agroresource, pasan a formar parte de un mismo Grupo bajo el lema unificador, 'Natural Company', que hace referencia al propósito de todas las marcas de mantener la Naturalidad de los suelos, de las plantas, de lo frutos y de los seres vivos alrededor de un cultivo, proporcionando, a su vez, resultados eficaces para el agricultor.

Según Marta Gutiérrez, “Grupo Atlántica es el elemento que nos faltaba para el arranque de una nueva etapa orientada al cambio, en la que el cliente es el centro de todo y en la que nuestro I+D, la transformación digital, y la conciencia y la sostenibilidad a todos los niveles van a ser los ejes de nuestro trabajo”.

“Grupo Atlántica ya está teniendo un impacto positivo en nuestro negocio y en nuestras personas: estamos creando grupos de entrenamiento para los futuros líderes de las compañías que conforman el Grupo. Entre otras muchas sinergias de distinto nivel, el staff de dirección es compartido y esto nos permite la transferencia de talento que puede haber entre nuestras empresas, lo que enriquece a nuestros colaboradores y dinamiza su actividad, aumentando los niveles de atractividad del trabajo”- añade la CEO.