Tres años ha durado el proyecto de cooperación iniciado en 2021 entre EUROSOL y el departamento de comunicación y psicología social de la Universidad de Alicante, en el que EUROSOL ha trabajado cómo fortalecer su desarrollo a partir de la comunicación y las relaciones entre los empleados, la dirección y la sociedad. Las jornadas sobre inteligencia emocional colectiva y reflexión consciente, experiencias, lecciones aprendidas y nuevos retos han supuesto el cierre de este proyecto de investigación en el que desde el principio han estado implicados los 400 profesionales junto a la dirección. Durante todo este tiempo se han desarrollado varias fases de trabajo, todas ellas coordinadas por Rosa Mª Torres, profesora titular del departamento de comunicación y psicología social de la Universidad de Alicante. Tras el diagnóstico de necesidades en EUROSOL se han estado desarrollando distintos talleres y ‘focus group’ donde los profesionales han sido los protagonistas y autores de su propio manual para el diagnóstico social.

“Diálogo social en las empresas. Una construcción colaborativa” es la publicación científica resultado de este proceso que crea las bases de la comunicación en todos sus niveles. “Llegados hasta aquí EUROSOL y su equipo humano ha de seguir trabajando sin perder de vista todo lo que han creado, que es mucho”, afirma la profesora Rosa Mª Torres, ponente también en la charla sobre inteligencia emocional colectiva donde animó a los profesionales a seguir construyendo la red de comunicación que ya existe.

“Podéis ser diferentes, tener distintas culturas y eso no es malo, todo lo contrario, os ha enriquecido y hemos podido constatar que podéis y sabéis comunicaros sin miedos y libremente gracias al gran clima creado en esta empresa”, concluyó Torres dando también las gracias a todos los trabajadores que durante este proceso han estado implicados en formar a estudiantes de la Universidad de Alicante interesados en el campo y la agricultura intensiva.

Durante las jornadas de cierre de este proyecto EUROSOL contó con la participación de los tres principales sindicatos en la empresa, UGT, CSIF y CCOO. Adela Pérez, responsable de campo de CCOO afirmó sentirse muy satisfecha de ver cómo empresas como EUROSOL trabajan seriamente por la felicidad de sus empleados “un trabajador feliz rinde más y mejor”, expresó. Por su parte Victoria Ortiz, responsable provincial de empresa privada de CSIF remarcó que EUROSOL es la empresa que mejor convenio de manipulado tiene, “invertir en un convenio bueno revierte en trabajadores felices” añadió.

En la jornada también estuvo presente el principal cliente holandés de EUROSOL, la empresa BAKKER, Lisa Lindelauf, del departamento de sostenibilidad de Bakker afirmó sentirse impresionada por asistir a las jornadas donde EUROSOL ha hablado de inteligencia emocional colectiva y sentimientos a sus trabajadores.

El punto y final del encuentro lo pusieron la musicóloga argentina María Suárez y su hija Eva Quesada, a través de una charla abierta sobre la ópera creada por Suárez que cuenta su experiencia de vida junto a su hija, usuaria en silla de ruedas.