A lo largo del estudio y de las distintas actividades realizadas, se detectó la fotografía estereotipada que tiene la sociedad del trabajo bajo plástico y el propio sector de sí mismo. El resultado de este estudio pone de manifiesto que la actividad dentro de un invernadero es compleja, requiere conocimiento de muchas disciplinas que van desde las labores de cultivo a técnicas arreglo de cualquier tipo de infraestructura necesaria en una explotación. Conducción de vehículos como torillos, furgonetas, camiones..., manejo de programadores... Todas estas actividades pueden ser que se realicen consecutivamente a lo largo de una jornada laboral. El empresario-trabajador ve esta acumulación de tareas normal y no contemplan que son susceptibles de provocar estrés laboral. Este estudio habla de una población de 60.000 trabajadores sumando los de cuenta ajena y cuenta propia, y una superficie invernada de 30.000 Ha. La peculiaridad del agricultor, empresario agrícola almeriense hace que las condiciones de trabajo sean iguales para el trabajador por cuenta ajena que para el dueño de la explotación. Así la mejora de las condiciones para uno son las mejoras de condiciones para el otro. La ley habla de las condiciones del trabajador, pero el agricultor las entenderá como las condiciones de su trabajo. Hoy día la explotación agrícola intensiva dispone todas o en su gran mayoría de trabajadores ajenos a la mano de obra familiar y con gran frecuencia de mano de obra extranjera. En este estudio sin hacer subdivisión de los distintos trabajos nos encontramos con 32 tareas diferentes a realizar en un invernadero y 8 puestos de trabajo diferentes, además se han enumerado 18 factores de riesgo. El COITAAL, preocupado por los múltiples riesgos que acompañan a la actividad en el sector agrario, se ha querido analizar la importancia que estos tienen. De ahí que podamos considerar que la utilización de productos fitosanitarios no es el único factor, ni siquiera el más importante de los que se presentan en la labor diaria de los agricultores. Tras el trabajo realizado, se constata la presencia de aspectos de carácter psicosocial, que condicionan el ambiente laboral. Estos factores se enmascaran a menudo, ya que de ellos forman parte las conductas personales, las condiciones laborales, la multiculturalidad, etc. difíciles todos ellos de medir o cuantificar. Queda claro que con este trabajo se quiere incidir en determinadas cuestiones como son: La mayor formación del sector puede hacer posible alcanzar logros en materia preventiva. Esta debe incluir un mayor respeto por la integridad física del trabajador. Los cambios tecnológicos incluyen mejoras que disminuyen el nivel de riesgo. Hay que evitar el cumplimiento meramente documental de las medidas preventivas, que luego no tiene una proyección práctica de cumplimiento por el empresario. El uso seguro de los fitosanitarios depende de la actitud del agricultor y del compromiso que tenga para seguir las indicaciones de la etiqueta del producto.