“Hay carencia de información en el sector agrario para la contratación de inmigrantes y hay necesidad de mano de obra”. Así se lo ha hecho saber a AGROCOPE Nieves García, responsable técnico del Departamento de Relaciones Laborales de COAG, organización que para solucionar ambos problemas ha editado dos guías informativas que se van a repartir en sus oficinas de todo el país. Según explica García, en 2005 se llevó a cabo un proceso de normalización que no solucionó la escasez de mano de obra. Con el mismo, 80.000 extranjeros accedieron al sector (a través de contrato) de los cuales “sólo el 30 por ciento continúa trabajando porque se han ido a otros sectores”. La causa: que este proceso de normalización ha tenido limitaciones de geografía y actividad. Un año después, García asegura que sigue sin haber trabajadores en el campo, hecho que achaca a una baja renta y a que es una actividad con “muy bajo” reconocimiento social. Por ello, se ha apostado por la contratación en origen, un proceso “seguro y legal” que asegura el trabajo en las campañas de recolección, según la responsable técnico del Departamento de Relaciones Laborales de COAG. Tal es la apuesta que con respecto a 2005 ha aumentado un 100 por cien pasando de 33.297 a 66.677. Las contrataciones de la organización se realizan especialmente en Rumanía, Colombia, Ecuador y Marruecos con destino a Andalucía, Murcia, Cataluña, Baleares, Valencia y Castilla y León. Los trabajadores procedentes de Rumanía y Bulgaria tendrán más fácil el acceso al trabajo a partir de enero de 2007 “pero van a tener que solicitar autorización laboral”, apunta García.