Hay también un sector de agricultores que consideran que esta forma no se adapta a las necesidades de todos los empresarios. En esta línea, Gabriel Callejón, presidente de la Asociación de Agricultores de Almería, explica que «cuando se trata de pequeñas superficies no es rentable, porque no se puede contratar a los trabajadores durante unas semanas». Sin embargo, el posicionamiento de cada vez más agricultores se suma a la implantación de este sistema que asegura unas condiciones favorables tanto para el empresario como para el trabajador. «Hace seis años que contrato a trabajadores en origen y el resultado está siendo muy positivo. Cada año cuento con unas ocho personas, algunas de las cuales repiten en años posteriores», afirma Manuel Esteban, quien apunta que fue uno de los primeros empresarios de la provincia que apostó por esta fórmula. Así, la mayoría coinciden en hacer incidencia en la seguridad. Un aspecto que afecta a ambos implicados. Asaja Almería ha realizado selecciones en Rumanía, Polonia, Colombia y Bulgaria. «Estamos pendientes de nuevas selecciones en otros países», apunta Adoración Blanque, secretaria de organización, quien añade que «está previsto que entre septiembre y octubre se incorporen unas 600 personas por parte de esta patronal». Coag también trabaja en esta línea. Tras el primer viaje de la patronal a Rumanía, que ha tenido como resultado 95 contrataciones, está previsto que a mediados del mes de julio se organice otro viaje al mismo país para cerrar otros 200 contratos. Izaskum Argemí