El convenio del sector del manipulado sigue en ‘stand by'. La llegada del verano, el cierre anticipado de empresas y la crisis de la E. Coli han trastornado el cierre de la negociación del nuevo documento para la próxima campaña. La última reunión se llevó a cabo el pasado martes por la tarde en la que los empresarios pusieron sus cartas sobre la mesa proponiendo a los trabajadores prorrogar el convenio por un año pero a coste cero, es decir, sin ningún tipo de subida salarial. En este sentido, Lola Moral, secretaria de acción sindical de CCOO y del sector del manipulado, ha confirmado el rechazo de dicha propuesta, «ya que los trabajadores somos solidarios y podemos llegar a entender la situación en un momento dado, pero no podemos permitir que se aprovechen de nuestro trabajo». De hecho, Lola Moral ha recordado que «ya el año pasado la subida fue ridícula debido a que el IPC estaba en negativo en el interanual de agosto, por lo que no aceptamos otro año más sin subidas».

Para los sindicatos, tanto UGT como CCOO, la única forma de aceptar esa prórroga es, según la secretaria de acción sindical, que «se nos ofrezca la posibilidad de prorrogar el convenio en todos sus términos, es decir, con las subidas ya pactadas anteriormente de 1,20 euros para envasadoras y el IPC más 0,50 para el resto de categorías».

Evitar concentraciones

Según los sindicatos, otra de las peticiones llevadas a cabo por la patronal fue la retirada del planteamiento de movilizaciones «para no dañar la imagen del sector, según dicen los empresarios. Sin embargo, nosotros les hemos dejado claro que si la negociación se pone más dura, volveremos a salir a la calle y haremos lo que haga falta para que se nos escuche». Lo que los trabajadores no están dispuestos es a que «nos pongan como excusa el tema de la crisis provocada por la E. Coli, ya que esto no les ha perjudicado tanto como se pensaba en un primer momento. De todas formas, lo único que vamos a hacer ahora es esperar a que pase la época de verano, a ver cómo evoluciona el tema del mercado y en septiembre nos volveremos a reunir», concluye Lola Moral.

Aprobado el decreto de negociación colectiva

Igualmente, el pasado miércoles se aprobó en el Congreso el decreto de negociación colectiva, algo que no va a venir bien a los trabajadores. De hecho, Juan Sola, secretario general de Fitag UGT Almería, ha indicado que «este decreto puede provocar que los convenios de empresa premien sobre el resto. Asimismo, otro de los inconvenientes es que en el caso de que en la elaboración de un convenio no se llegue a un acuerdo en el tema de horarios, la patronal podría disponer de un 5% del horario de un trabajador para establecerlo como crea conveniente». Igualmente, parece ser que este decreto va a provocar que «la patronal solo tenga la obligación de respetar el descanso obligatorio de 12 horas entre una jornada y otra por parte del empleado».




ELENA SÁNCHEZ